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NOS POLITIQUES
Le succès du société Targetti repose sur le travail, le dévouement, le talent et la passion. Actuellement, Targetti compte plus de 300 salariés partout dans le monde. Depuis sa naissance et aujourd’hui plus que jamais, la philosophie de l’entreprise reconnaît parmi ses principes fondateurs la valeur et l’importance de l’apport de chacun à ce parcours. Nous estimons que notre culture fait partie de nos meilleures innovations. Au fil du temps, notre personnel d’encadrement a fait de la culture d'entreprise ce que nous sommes aujourd’hui : un lieu d’échange d’idées et un lieu de collaboration qui pose le client au centre de tout.
Aujourd’hui, cette culture est ce qui soude nos nombreux centres d’activité aux quatre coins du monde. Le service des ressources humaines travaille en collaboration avec l’encadrement opérationnel qui est un partenaire stratégique précieux pour une ultérieure croissance d'entreprise. Nos politiques sont conçues pour garantir, aux personnes de talent possédant des capacités spécifiques, plusieurs chances de carrière que ce soit au niveau national ou au niveau international, de façon à ce que les compétences de chacun et le savoir-faire de l’entreprise puissent grandir ensemble.
NOTRE PERSONNEL
A chaque étape de la croissance et de l’évolution du Targetti correspond notre constante détermination à ce que le lieu du travail soit un environnement dynamique et accueillant. Nous estimons que le talent individuel est un patrimoine indispensable de l’entreprise et nous nous engageons à offrir à chacun de nos collaborateurs les mêmes chances de croissance. Nous croyons que les êtres humains sont la clé pour atteindre nos objectifs commerciaux et un total succès. Ils représentent notre valeur la plus importante. Nous offrons de nombreuses et intéressantes opportunités de carrière et nous sommes continuellement à la recherche de ressources de talent.
Nous poursuivons nos activités en suivant des principes qui donnent de la valeur à l’individu : confiance et loyauté, respect réciproque, culture de l’apprentissage, un environnement excitant et stimulant. La mission du service des ressources humaines est de faire en sorte que ces valeurs de l’entreprise se traduisent en politiques cohérentes et qu’au moment où celles-ci sont mises en œuvre, le leadership et la compétence soient considérés comme des caractéristiques prioritaires. Nous comptons sur chacun de nos salariés pour préserver ce qui fait la réputation de Targetti : la qualité, l’intégrité et l’excellence.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La Targetti est une réalité où il fait bon travailler. La nôtre est une culture au top niveau qui met l’accent tant sur l’intégrité des actions commerciales que sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous travaillons par objectifs et les succès sont récompensés ; nous évaluons périodiquement les prestations offertes et nous offrons la formation pour supporter nos salariés ; nous favorisons la diversité dans les parcours de carrière ; nous encourageons la capacité d’initiative.
En échange, nous nous attendons à ce que notre personnel participe activement au succès de l'entreprise et fasse preuve de responsabilité et de loyauté. Nous visons aussi à maintenir dans le temps un environnement de travail qui encourage les personnes à contribuer au développement de produits et de services en mesure de nous rendre compétitifs dans le temps.
CHANCES DE CARRIERE
Notre objectif est d’assurer aux ressources ayant du talent et une bonne préparation des chances diverses et importantes de carrière, que ce soit en Italie ou à l’étranger, dans un contexte de compétition objectivement difficile. La société Targetti vise à engager les meilleures ressources présentes sur le marché, allant des professionnels en poste aux jeunes diplômés d’universités : les professionnels apportent connaissance et expérience, les diplômés développent leurs talents sur le terrain avec un œil au succès futur de l’entreprise.
Les positions ouvertes sont de nature opérationnelle, chacune avec des responsabilités spécifiques et des objectifs fixés à atteindre. Targetti accorde à la gestion des rôles et des capacités une grande importance visant à les développer à tous les niveaux au sein de l’organisation. Nous prêtons un maximum d’attention à établir un environnement de travail qui favorise le développement des compétences professionnelles où les aptitudes commerciales sont les plus élevées et où la croissance est considérée une priorité.
Le succès du société Targetti repose sur le travail, le dévouement, le talent et la passion. Actuellement, Targetti compte plus de 300 salariés partout dans le monde. Depuis sa naissance et aujourd’hui plus que jamais, la philosophie de l’entreprise reconnaît parmi ses principes fondateurs la valeur et l’importance de l’apport de chacun à ce parcours. Nous estimons que notre culture fait partie de nos meilleures innovations. Au fil du temps, notre personnel d’encadrement a fait de la culture d'entreprise ce que nous sommes aujourd’hui : un lieu d’échange d’idées et un lieu de collaboration qui pose le client au centre de tout.
Aujourd’hui, cette culture est ce qui soude nos nombreux centres d’activité aux quatre coins du monde. Le service des ressources humaines travaille en collaboration avec l’encadrement opérationnel qui est un partenaire stratégique précieux pour une ultérieure croissance d'entreprise. Nos politiques sont conçues pour garantir, aux personnes de talent possédant des capacités spécifiques, plusieurs chances de carrière que ce soit au niveau national ou au niveau international, de façon à ce que les compétences de chacun et le savoir-faire de l’entreprise puissent grandir ensemble.
NOTRE PERSONNEL
A chaque étape de la croissance et de l’évolution du Targetti correspond notre constante détermination à ce que le lieu du travail soit un environnement dynamique et accueillant. Nous estimons que le talent individuel est un patrimoine indispensable de l’entreprise et nous nous engageons à offrir à chacun de nos collaborateurs les mêmes chances de croissance. Nous croyons que les êtres humains sont la clé pour atteindre nos objectifs commerciaux et un total succès. Ils représentent notre valeur la plus importante. Nous offrons de nombreuses et intéressantes opportunités de carrière et nous sommes continuellement à la recherche de ressources de talent.
Nous poursuivons nos activités en suivant des principes qui donnent de la valeur à l’individu : confiance et loyauté, respect réciproque, culture de l’apprentissage, un environnement excitant et stimulant. La mission du service des ressources humaines est de faire en sorte que ces valeurs de l’entreprise se traduisent en politiques cohérentes et qu’au moment où celles-ci sont mises en œuvre, le leadership et la compétence soient considérés comme des caractéristiques prioritaires. Nous comptons sur chacun de nos salariés pour préserver ce qui fait la réputation de Targetti : la qualité, l’intégrité et l’excellence.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La Targetti est une réalité où il fait bon travailler. La nôtre est une culture au top niveau qui met l’accent tant sur l’intégrité des actions commerciales que sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous travaillons par objectifs et les succès sont récompensés ; nous évaluons périodiquement les prestations offertes et nous offrons la formation pour supporter nos salariés ; nous favorisons la diversité dans les parcours de carrière ; nous encourageons la capacité d’initiative.
En échange, nous nous attendons à ce que notre personnel participe activement au succès de l'entreprise et fasse preuve de responsabilité et de loyauté. Nous visons aussi à maintenir dans le temps un environnement de travail qui encourage les personnes à contribuer au développement de produits et de services en mesure de nous rendre compétitifs dans le temps.
CHANCES DE CARRIERE
Notre objectif est d’assurer aux ressources ayant du talent et une bonne préparation des chances diverses et importantes de carrière, que ce soit en Italie ou à l’étranger, dans un contexte de compétition objectivement difficile. La société Targetti vise à engager les meilleures ressources présentes sur le marché, allant des professionnels en poste aux jeunes diplômés d’universités : les professionnels apportent connaissance et expérience, les diplômés développent leurs talents sur le terrain avec un œil au succès futur de l’entreprise.
Les positions ouvertes sont de nature opérationnelle, chacune avec des responsabilités spécifiques et des objectifs fixés à atteindre. Targetti accorde à la gestion des rôles et des capacités une grande importance visant à les développer à tous les niveaux au sein de l’organisation. Nous prêtons un maximum d’attention à établir un environnement de travail qui favorise le développement des compétences professionnelles où les aptitudes commerciales sont les plus élevées et où la croissance est considérée une priorité.
